县级以上人口和计划生育行政部门的职责是：（一）执行人口与计划生育法律法规，开展宣传、教育和培训工作；（二）拟订人口发展规划和人口与计划生育实施方案，并负责实施的日常工作；（三）组织开展人口发展战略研究，负责人口与计划生育的信息、统计工作；（四）负责人口与计划生育科研成果的评审、鉴定和推广，会同有关部门监督管理避孕药具市场；（五）组织、指导、监督、管理计划生育技术服务工作，开展生殖健康服务，组织有关计划生育的医学鉴定、事故鉴定；（六）会同有关部门做好人口结构综合治理和出生人口缺陷干预工作；（七）负责流动人口计划生育管理和服务工作；（八）指导基层组织开展人口与计划生育工作，监督检查目标责任制的落实情况；（九）查处计划生育违法行为，依法征收社会抚养费；（十）其他人口与计划生育工作。
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劳动保障监察部门是属于行政事业的单位，它们的主要工作是为了更好的保护劳动者的相关权益，让劳动者的权益可以得到落实。劳动保障行政部门履行的劳动保障监察职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
省级卫生计生行政部门的职责是：贯彻执行国务院卫生计生行政部门培训考核工作的有关规定，制定本省、区、市考核实施方案，遴选建设考核基地，组建和培训管理考官队伍，组织实施培训考核，公布本省、区、市考核结果，颁发《住院医师规范化培训合格证书》，管理监督本辖区的考核工作。根据需要，省级卫生计生行政部门可指定有关行业组织、单位协助负责相关具体工作。
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