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工伤第三级伤残赔偿标准

2022-11-07 14:28:10
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河北在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

首先要进行工伤认定,认定为工伤后按照《工伤保险条例》的标准支付工伤赔偿金。一般工伤赔偿项目为医疗费、住院伙食补助、护理费(由单位支付或派人护理)、停工留薪期间工资收入不变。治疗终结评定残疾后三级伤残职工可从工伤保险基金得到23个月的本人工资作为一次性伤残补助金;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,为本人工资的80%。达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。生活护理费由劳动能力鉴定委员会鉴定护理级别,按照级别给付护理费。

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天津东方律师事务所

1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月; 2、伤残津贴为本人工资的80%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为三级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中,如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话,从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照北京市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤保险基金补足差额。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

赔偿一次性伤残补助金标准为23个月本人工资,1、赔偿伤残津贴标准为本人工资的80%。职工因公致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由用人单位从工伤保险基金支付一次性伤残补助金和伤残津贴;2、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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