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在工伤期间工资是否包括工伤医疗补助费

2022-07-09 16:50:40
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-09 回复

专业分析:

本人工资 用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金就业补助金,也适用于本人工资,是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。 用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的,由于人多为补足差额。

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广东律参律师事务所

工伤医疗期也即停工留薪期。停工留薪期间,要按原工资向工伤职工发放工资,由所在单位按月支付。停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

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