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没有签劳动合同被辞退了不给发工资怎么办

2022-04-04 05:29:44
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陕西在线咨询顾问团

2022-04-04 回复

专业分析:

公司没有按照签订的劳动合同履行的话是构成违约的,您就可以向其主张赔偿。建议您先申请劳动仲裁。未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额;单位辞退你,还可以要求赔偿你们失业金损失,即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取;如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资,按照日工资标准的300%支付等等。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

没有签劳动合同被辞退,用人单位不发工资是不合法的。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有签劳动合同被辞退,用人单位不发工资是不合法的。

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