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如果出现工伤公司不赔付误工费该怎么办

2023-05-26 17:01:19
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山东在线咨询顾问团

2023-05-26 回复

专业分析:

关于上班受伤的赔偿问题,解答如下: 1、先申请工伤认定,发生事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间申请的,个人在1年内申请,社保受理后60天内得到工伤认定结论。 2、得到工伤认定结论书后,待伤情治疗稳定就可申请伤残鉴定劳动能力鉴定委员会受理后60天内作出鉴定结论。 3、得到伤残鉴定结论后,根据伤残等级申请一次性伤残补助金。 医疗期内,单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资。住院期间的伙食补助费、陪护人员的误工费都可以要求支付。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

劳动者出现工伤的,公司依法缴纳工伤保险费的,只需要支付以下工伤赔偿项目: 五级、六级伤残津贴;停工留薪期内工资福利待遇;终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。 公司未缴纳工伤保险费的,应当支付全部工伤赔偿项目。包括以下本该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目: 终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金;生活护理费;一次性伤残补助金;一至四级伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;医疗费用和康复费用;劳动能力鉴定费。 公司未支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后向公司追偿;公司参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和公司依法支付新发生的费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

本人工伤,老板赔付误工费,公司不用赔付。

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