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2022-09-27 回复
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
连带责任保证债务诉讼时效不存在中断，一旦进入诉讼时效，仅为三年，即债权人必须在三年内向保证人提起诉讼，否则保证人免责，即独立原则。
在继承权纠纷中，诉讼状需包括下列内容：原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位等各种身份信息；起诉方的诉讼请求和所根据的事实与理由；支持诉讼请求的证据和证据来源等。
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