针对公司解除劳动合同补偿金不给，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位解除劳动合同通常要给补偿金。属于依法辞退的，应当支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿；属于过失性辞退的，无需支付补偿或者赔偿。
如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。赔偿金的计算标准：每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条辞退，则不需要支付经济补偿金，也不需要提前通知。
相关专题
网友热门关注
