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九级工伤私了可以上诉吗

2023-01-24 21:43:46
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广东在线咨询顾问团

2023-01-24 回复

专业分析:

1、如果你和用人单位私了的话,可以要求按照工伤进行赔偿。如果你要起诉的话,由于你已经超过了工伤认定的时效,因此你只能按照人身损害赔偿要求。 2、工伤赔偿的项目除了医疗费用,停工留薪费用等已实际产生的费用外,九级伤残的一次性伤残赔偿加上解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金三项的金额大概在六万多。人身损害赔偿的伤残赔偿金的金额城镇标准也是大概六万多。 3、私了的话,具体赔偿数额是你与用人单位之间进行协商。 4、你可以提出劳动仲裁申请,要求没签书面劳动合同的双倍工资,补缴社保等。 5、如果打官司的话,针对你所受工伤,只能向法院起诉,要求人身损害赔偿。

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广东律参律师事务所

可以。对方支付了医疗费,而且积极善后即可。九级伤残的赔偿标准: (一)一次性伤残补助金9个月,由社保机构支付。 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的划分依据: 1、日常活动能力大部分受限; 2、工作和学习能力下降; 3、社会交往能力大部分受限。

李土金律师

广东朗仁律师事务所

工伤九级私了10万可以。享受以下福利:工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:7级伤残13个月,8级伤残11个月,9级伤残9个月,10级伤残7个月;劳动或劳动合同期满或职工本人提出解除劳动或劳动合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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