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五清五杜绝内容为:作业事由要清、监管人员要清、操作人员要清、各方责任要清、规章制度要清;杜绝作业事由心中无数、杜绝没有监管作业、杜绝未经培训上岗、杜绝责任未落实作业、杜绝不按规章制度作业。
员工被安排一直上夜班并且不支付加班工资是违法的。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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