用人单位违法拖欠工资的行为-法师兄

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北京在线咨询顾问团

2022-10-07 回复

专业分析：

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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用人单位拖欠工资是违法的吗

吴国公律师

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用人单位拖欠工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。不服劳动仲裁裁决的，也可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者，劳动仲裁时效内应提出劳动仲裁申请。劳动者超过仲裁时效提出仲裁请求的，其权利不受法律保护。申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

用人单位拖欠工资多久算违法