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2022-06-02 回复
法律规定属于工伤的情形: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要的责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工伤的类型有以下几种:因工作原因受到伤害;工作时间前后从事准备或最终工作受伤害;在工作时间和场所,因履行职责而遭受暴力;职业病;因工作受伤或下落不明;上下班途中,机动车事故受伤;其他情形。
章法律师
工伤类型如下:受伤程度分为轻伤、中伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、生存和未知;损伤因素分为机械损伤、物理损伤和化学损伤;受伤部位分为颅脑损伤、面部损伤、胸部损伤、腹部损伤和肢体损伤等。
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