没有签劳动合同工伤认定流程-法师兄

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-03-27 回复

专业分析：

只要存在劳动关系，是遭受的职业伤害，未订立合同应当认定为工伤。是否订立劳动合同与工伤认定无关，只要是存在劳动关系，遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的条件，无论是否订立合同，都应当认定为工伤。没有订立劳动合同的职工申请工伤认定需要提交：工伤认定申请表（在人力资源社会保障局领取填写）；与用人单位存在事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明。

展开更多

针对没有签劳动合同工伤认定流程，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐