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解除劳动合同的注意事项有哪些?

2023-03-01 01:46:20
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广东在线咨询顾问团

2023-03-01 回复

专业分析:

解除劳动合同的注意事项: 需要支付补偿金的情况: 1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2.单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 3.单位未及时足额支付劳动报酬的; 4.单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 6.单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的; 7.劳动者患病或者非因工作负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 8.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

要注意下列问题: 1、为了避免劳动争议,最好采用书面通知的形式通知用人单位。 2、试用期内解除合同需要做好工作交接,避免因没有交接造成损失,需要承担相应责任。 3、如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任。 4、提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。

李鹏律师

天津君申律师事务所

解除劳动合同的注意事项有以下几点:发出的对方应明确,唯一;明确劳动关系或合同具体情况;明确合同终止原因和程序;说明是否需支付赔偿金,并明确各种待遇的支付。

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