劳动者可以解除劳动合同不得打架斗殴吗-法师兄

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-28 回复

专业分析：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果你单位规章制度明确规定不得打架斗殴，则必须该制度已经公示才可以开除你，如果没有公示，则不能开出。

展开更多

针对劳动者可以解除劳动合同不得打架斗殴吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动者打架单位可以解除劳动合同吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

劳动者打架，严重违反单位规章制度的，单位可以解除劳动合同工。

劳动者不得解除劳动合同

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动者用人单位是可以解除劳动合同的。我国法律规定，用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，在彼此达成一致意见的基础上，可以提前终止劳动合同的效力。在协商解除劳动合同的情况下，如果是用人单位先提出来的，需要支付经济补偿金。如果是劳动者先提出来的，用人单位无须支付经济补偿金。劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

对内容有疑问，可立即反馈反馈