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2023-05-21 回复
打架造成的伤残一般是不能认定为工伤的，打架是属于违法犯罪的行为，受害者只能要求打人者进行人身损害的赔偿。 依据《中华人民共和国工伤管理条例》 第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 因此如果是因为打架造成一方打人导致伤残的，即使经过鉴定也不会依法获得工伤赔偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
根据我国法律规定，造成轻伤的属于故意伤害罪的，对于故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是对于未成年人，未满十六周岁的，不负任何刑事责任，但是是需要其监护人承担管教责任。对于已满十六周岁的未满18周岁的人犯罪，应当负刑事责任，但可以减轻处罚。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
在工作期间因打架导致受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。
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