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符合事实劳动关系须具备以下要件, 1、劳动行为已经发生,即存在事实上的劳动关系; 2、劳动者与用人单位具有从属关系,此区别于劳务关系; 3、其合法性要件上存在一定缺陷,这也是事实劳动关系存在的原因。
劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签约,若单位逾期不签约的,需要依法支付给劳动者最多不超过11个月的每月双倍工资等。
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