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没有签劳动合同不用交社保是否有法律效力

2023-03-06 08:31:30
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江苏在线咨询顾问团

2023-03-06 回复

专业分析:

1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张,也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付,但一定不得超过一年; 2、没有为你购买社保,你可以以此理由为由辞职,并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后,不会主动补交社保的,补交社保事宜,你要去这保局投诉,要求社保局催促交纳。 3、仲裁受理后,60天内作出裁决。

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章法律师

广东律参律师事务所

员工不签劳动合同不可以,劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系的重要依据,在以后产生劳动争议时具有重要作用。用人单位为签订劳动合同的应当依法支付劳动者双倍工资,劳动者以此解除劳动合同的用人单位还需要支付经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

“代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。”

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