当发生学校劳动三方协议方面的纠纷，有多种情况，需要具体情况具体分析，一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。 2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。 3、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
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三方协议违约的处理方法如下：如果有约定违约金的话，违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金；毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。
三方协议学校没盖章想违约：没有签字合同没有生效不存在违约的说法。三方协议属于劳务合同，其生效条件依据民法典的规定，学校没有盖章，该协议尚未成立生效，不存在违约问题。
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