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工资不发申请仲裁流程

2023-03-04 10:35:19
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福建在线咨询顾问团

2023-03-04 回复

专业分析:

劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁劳动仲裁的基本程序: 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5.调解; 6.调解不成,裁决。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

申请仲裁流程包括申请、受理、开庭以及裁决四个流程,具体如下:第一、申请与受理:当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会对当事人的申请作出受理决定并通知当事人。第二、开庭与裁决1、仲裁庭应当在开庭前5天内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院提起诉讼。

陈忠律师

天津东方律师事务所

遇到用人单位不发工资的情况,劳动者是应当到劳动仲裁委申请仲裁的,还需要注意申请的时间,在申请的时候要提交仲裁申请书、身份证复印件等所需资料,提交材料之后五个工作日左右仲裁委就会给予立案,之后就会开庭审理并且对当事人双方进行调解。

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