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加班没有三倍工资怎么办

2023-06-11 22:05:40
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山东在线咨询顾问团

2023-06-11 回复

专业分析:

劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算。根据我国法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

章法律师

广东律参律师事务所

法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%。 21.75天算法:(一年365天)减去(一年52周乘以2个休息天=104个休日)=261天(261天)除以(一年12个月)=21.75天

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