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2023-03-05 回复
公司无故辞退可以申请劳动仲裁，补偿一个月的经济补偿金。 如果感觉单位也不行，走人换个单位 劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
被公司口头辞退的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
公司无故解雇劳动者的，应当按劳动者在本单位工作的年限对劳动者进行经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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