根据规定，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
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单位辞退员工经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位无过错性辞退员工的补偿标准：通常按照劳动者在本单位的工作时间，每工作一年支付一个月的工资标准进行计算。但是劳动者的工资超过本地区月平均工资三倍的，则支付的补偿的年限最长不超过12个月。
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