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辞退员工的赔偿金标准是多少

更新时间:2022.06.08

公司将员工辞退,大部分情况下都需要给补偿金,如果不是非法辞退,则根据员工在公司的工龄,最多补偿十二个月的工资。如员工的工资很高,则经济补偿金基数根据当地职工平均月工资的三倍确定。当然,公司非法辞退,需要双倍补偿。
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