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2023-03-12 回复
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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广东律参律师事务所
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天津东方律师事务所
实质性质押是指债务人或者第三人将其现金等财产交付给债权人占有的，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
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北京市京师律师事务所
实质审查其实就是从技术角度确定发明的专利性，是否符合专利法所规定的新颖性、创造性和实用性的要求。如果符合那么申请人的专利申请就合格通过，不符合就予以驳回申请。
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