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员工无故辞退没有交保险公司有赔偿吗

2023-10-29 18:32:41
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云南在线咨询顾问团

2023-10-29 回复

专业分析:

公司无故辞退,没有缴纳保险,可以主张补缴社保,享有每年2个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同是违法解除合同,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。 依法缴纳社会保险费,是法律强制性规定,劳动者可以向劳动监察投诉,主张用人单位从劳动关系建立之日起补缴社保。

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张来律师

天津东方律师事务所

公司无故辞退员工是违反法律规定的,员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。所以,员工被无故辞退的,向公司主张赔偿金的就能获得赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司无故辞退员工的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

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