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2022-11-13 回复
1.劳务分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程;2.劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理,共同完成建设工程。根据《关于印发的通知。建筑企业不可以与个人签订劳务分包合同,可以以临时用工(雇用劳务派遣工形式)经相关培训,在施工企业管理控制下,实施劳务作业。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
劳动分包合同产生纠纷可以在合同履行地人民法院起诉。如果合同履行地不确定的,可以到被告地法院起诉。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳务派遣建筑分转包运作模式:劳务派遣企业与被派遣劳动者签订劳动合同,派遣到用工单位用工;用工单位与被派遣劳动者签订劳务派遣协议,双方不存在劳动关系;用工单位履行为被派遣劳动者缴纳社会保险费、支付劳动报酬等义务,然后向劳务派遣单位支付服务费用。
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