针对员工没有工伤保险怎么承担员工伤病医疗费用，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工工伤医疗费用承担如下：员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付；一部分为用人单位支付。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
依据条例规定，承担劳动者工伤赔偿费用是用人单位法定的义务，工伤保险基金只是通过互助性保险方式帮助企业分散经营风险，而不是企业工伤风险的替代形式。当工伤诊疗目录中费用不足以治疗伤害，范围外的费用如果是治疗所必需的合理的费用，应由用人单位承担。
相关专题
网友热门关注
