可以要求公司支付双倍工资，具体数额为从用工起满一月起未签订书面劳动合同期间的双倍工资，并要求公司按工作年限支付经济补偿
针对您好！公司于2016年10月06日聘请为厂长，至2017年元月20日休假过年，定于2017年2月14月(农历正月初十八)开工。但2月14日接到老总电话，叫我不用开工。公司重新有人顶替职位，也，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
2月10日后企业受疫情影响停工停业，劳动合同不可以中止。有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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