针对单位不与员工续签劳动合同如何处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不续签劳动合同的处理是连续两次签订劳动合同的,或者劳动者连续工作十年以上的,有权要求签订无固定期限合同,用人单位一般不能拒绝。不能与劳动者续签合同,因此用人单位应给与劳动者以经济补偿。
员工应该在协商达成一致后与单位签订劳动合同,且劳动合同要采取书面形式,要具备劳动报酬、休息休假等重要的条款。双方需要共同在合同文本上签字或者盖章。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询