根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 当然如果是你的过错单位也有权利和你接触合同且不支付补偿金。
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最好还是提交答辩状，当然写不好的话两说了。 法律规定在15天内进行答辩,但不提供答辩也没有什么啊,不影响整个开庭啊. 不过按照现在民事诉讼证据的相关规定,不光是要求答辩,还要求在指定的期限内提供证据,复杂的案件还要搞证据交换,为的就是双方都对案件有一个全面了解.现在早已不搞以前那种开庭时的突然袭击了,也就是说,双方都要在庭前作好充分的准备. 但可以告诉你的一点是,答辩书只要写一个最基本的观点就可以了,可以写得简单点,具体的可以开庭时再来辩论.但如果法院给了举证期限,一定要按照提交证据如果法院下发举证通知书,一定要在指定时间内将全部证据交齐啊,不然后果就严重了,而且如果是规定举证期,原被告都一样,没什么不公平的。
法律规定在15天内进行答辩,但不提供答辩也没有什么，不影响整个开庭。答辩书只要写一个最基本的观点就可以了,可以写得简单点,具体的可以开庭时再来辩论.但如果法院给了举证期限,一定要按照提交证据。
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