特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2023-06-18 回复
公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费，而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为，劳动法对此情形规定，劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系，并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补偿金、未缴社保费造成你损失的赔偿。故你可以向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁申诉，来维护你的合法权益。对维权细节可来电进一步咨询。
针对个月了工资就是只发了半个月怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
只要是有劳动的，就会有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以到劳动行政部门，通常是单位所在区的劳动监察大队举报,也可以直接申请仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.07
2022.06.21
2022.06.22
2022.02.17
2022.06.23
网友热门关注
1,025人已观看
3,232人已观看
上个月只发了半个月工资应该怎么办？急?
上个月只发了半个月工资，到底该怎么办
151人已观看
953人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
