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公司以此为由终止劳动合同需要员工哪些行为

2023-01-09 17:49:47
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宁夏在线咨询顾问团

2023-01-09 回复

专业分析:

单位开出证明解除劳动合同证明书:终止(解除)劳动合同证明 兹证明同志,男(女),省份证号为:,于年月日订立(续订)以下第项劳动合同: 1、固定期限劳动合同,从年月日起至年月日止。 2、无固定期限劳动合同。 3、以完成工作为期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定,现对该劳动合同按以下第项办理: 1、因劳动合同期限届满终止劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第项的规定,终止劳动合同。 3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准,终止劳动合同。 4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款项的规定,解除劳动合同

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天津东方律师事务所

是属于变更工作内容而不是终止劳动合同,如果员工不服从调动,用人单位解除劳动关系的要支付经济补偿,具体怎么赔偿,要看情况而定。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

下列情形视为劳动合同终止:劳动合同期满;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散、宣告破产的。

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