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工伤赔偿一般限制时间是多久

2022-06-08 11:28:27
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重庆在线咨询顾问团

2022-06-08 回复

专业分析:

1、如果工伤员工一直在职,一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金是不存在时间限制的。按规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2、在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应尽快申领,个人认为最长不要超过一年的仲裁期限。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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天津东方律师事务所

对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。另一种是参加工伤保险的赔偿。

郭长源律师

江苏君漫律师事务所

工伤赔偿至少要一年之后才能拿到。从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核,60日内作工伤认定,20日内送达,规定期限计算是95天。伤情稳定后才做鉴定,要6个月左右,60日内作鉴定结论,且无法确认在工伤认定和申请赔偿中还会发生争议的。工伤指劳动者在工作中发生的伤害或死亡。

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