新出台的《社会保险法》进行了规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工的生育保险方面的规定。一、男职工如何使用生育保险。领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷ 30 10 (天)。生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。二、男职工的生育保险的待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
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男职工缴纳属于保险费，其配偶未就业的情况下可以享受生育医疗费用待遇。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
男职工生育保险报销流程是：准备配偶失业证明、本人及配偶的居民身份证、生育状况证明等资料；提交报销申请，填写申请表，提交申请资料；工作人员受理并且核实；审核通过后，工作人员通知男职工按照约定时间前往社保局对应窗口领取配偶生育期间相关补贴。
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