无固定期限合同辞职不批怎么办-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2023-08-30 回复

专业分析：

1.无固定期限合同，不影响员工的权益。2.员工还是可以辞职的。辞职是您的权利，正式工提前30日“书面通知”，实习期提前3日辞职就可以了。 3.单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的， 4.您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。

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根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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法律规定，合同终止了，符合条件的雇员还享有合同终止补偿金。享受固定期限劳动合同终止补偿金的条件：在固定期限劳动合同到期时，如果雇主没有与该雇员订立无固定期限劳动合同，那么，雇员有权得到该合同终止补偿金。如果在合同期满后，雇主又合法地与同一个雇员订立了另一个固定期限的劳动合同，那么，该雇员也仍然有权得到合同终止补偿金。

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