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签订劳动合同时有哪些具体的注意事项

2023-02-07 10:31:17
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上海在线咨询顾问团

2023-02-07 回复

专业分析:

依据《劳动合同法签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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潘炯律师

广东圣桥律师事务所

签订合同的具体注意事项如下:当事人的名称、姓名和住所;同当事人权利义务的对象,目标是合同成立的必要条件,是所有合同的必要条件;履行的地点;履行方式,是指当事人履行合同义务的具体做法;违约责任的具体细则;争议的解决方法。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。

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