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杨夏冬律师
2019-07-18 回复
加班费的支付标准： (1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。而且不得以调休、补休替代。 春节规定放假的七天时间里，春节加班费初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
春节属于法定节假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
陈丽霞律师
广东宏力律师事务所
用人单位在法定节假日安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于其正常工资三倍的加班工资。春节属于我国的法定节假日，包括农历的正月初一、初二和初三，这三天属于我国法定的带薪假期，受到国家的法律保护，任何单位都不可以改变劳动者的假期时间。
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