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公司与员工解除劳动合同必须进行赔偿吗

2023-11-05 15:52:45
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福建在线咨询顾问团

2023-11-05 回复

专业分析:

1、如果用人单位规章制度符合劳动合同法的相关规定,并且按照法律规定程序解除的,并保留相应的证据证明的,是不需要支付补偿金,但是建议委托专业律师代为进行操作,避免产生劳动争议纠纷;2、社会保险问题,建议及时补缴。根据社会保险法的规定,用人单位有为劳动者缴纳在职期间社会保险的义务,用人单位没有履行该义务的。劳动者有权向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

公司方面解除劳动合同不是必须赔偿。公司因为劳动法第三十九条的情形解除合同的,公司不需要赔偿。如果因为其他原因解除劳动合同的,公司需要赔偿,赔偿金额根据具体情况而定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位经济性裁员,应当听取工会或者职工的意见,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后裁减。工会有权要求用人单位纠正违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定而解除劳动合同的行为。

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