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劳动者早退导致的事故,不能算作是工伤。劳动者在工作时间内擅自离岗行为,损害了用人单位的利益,如路上发生事故,不应被认定为工伤。工伤保险条例中规定,“上下班途中”仅包括正常工作时间的上下班途中,也包括了职工加班的上下班途中,因此早退是不会被判定为工伤的。
原劳动保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定,“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。按此意见,“正常工作”应当是指按照用人单位明确规定的已为制度化遵守的工作时间,也包括用人单位默示的习惯化遵守的时间。劳动者在正常工作时间擅自离岗的行为,其主观目的不是为了完成生产工作任务,其行为不仅与工作没有关系、损害了用人单位的利益,而且也不符合工伤保险的基本原则,因此不应被认定为工伤。
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