1.首先工伤认定的时效是1年，所以要先去事发地的工伤认定部门要求进行工伤认定。如果因单位否认劳动关系，则工伤认定部门会中止你这个认定工伤的案子，要你先去与单位确认存在劳动关系。这样你工伤认定的时效就中止，超过1年也没有关系； 2、再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认你与单位之间存在劳动关系。期间你要提供尽可能充分的证据来证实劳动关系的存在，如出入证件、工作服、上班卡、盖有单位公章的体检表等。仲裁结果出来后如你不服，还可向法院提起诉讼。 3、如果认定了劳动关系的存在，则你可要求恢复工伤认定的案件。如果结论认定你是工伤的话，则再做一个劳动能力鉴定。 4、最后提起仲裁要求工伤赔偿。如不服仲裁结果，可再去法院起诉。
针对工伤认定超过一年了还可以起诉么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者受工伤,超过一年的工伤认定申请时效的,也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效,工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。只可以与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。
依我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过一年除了法律规定的不计算在工伤认定申请时限的，不能申请认定工伤。
相关专题
网友热门关注
