工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿，没购买保险单位需要按照保险待遇支付工伤医疗费等费用。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
针对去老板承包的工厂，当时医院鉴定为骨盆多处骨纹性摔伤，胳膊四处粉碎性骨折，基本都是老板支付。，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
骨盆粉碎性骨折可认定为九级残疾。九级残疾具体标准如下：大部分日常活动能力有限；工作学习能力下降；大部分社交能力有限。骨盆粉碎性骨折会限制大部分日常活动能力，可以进行一些活动，靠器具或者单独活动会比较慢，这个评定为九级残疾。
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