最低工资规定n+3是什么意思-法师兄

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2022-03-02 回复

专业分析：

《最低工资规定》n第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。nn本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。n第七条省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。n

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最低工资（基本工资）是一种劳工政策，是劳工最低薪金的金额，是保障工人能以劳力换取足以生存的维生工资，一般由一个国家或地区通过立法制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。

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依据我国《劳动法》的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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