最低工资标准是什么意思实习也应该给最低工资吗
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。...
非全日制小时最低工资是指什么意思
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非全日制小时最低工资是指:劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前...
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职工社保缴费基数是什么意思
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佛山工资最低标准2021
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最低工资法中最低工资是什么意思,劳动合同法的最低
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非...
最低工资,适用于哪些情况是什么意思
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 情况: ...
月最低工资标准一档 二档什么意思
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月最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 其组...
不明白,就问一问
职工工资最低是什么意思,律师怎么看
引咎辞职是什么意思
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是否进城务工子女是什么意思
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注册资本是什么意思
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工伤赔偿的标准低于最低工资是什么意思
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又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例[1]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要...
工伤期间最低工资和计件工资是什么意思
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《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标...
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职工工伤期间工资是最低工资吗
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很多人不清楚职工工伤期间工资是最低工资吗,具体来说果劳动者因为工作原因受到伤害的,这属于工伤,用人单...
职工最低工资怎么确定
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职工的最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,而确定最低工资标准应当考虑职工本...
北京职工最低生活费与最低工资
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第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常...
股东认缴出资是什么意思
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户口本上职业是粮农什么意思
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最低工资标准与最低工资标准不一致是什么意思, 到手工资也就是低吗
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五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面 因此如果按最低工资标准发放工资,到手的工资实际数额要比最低工资标准低。 最低工资规定 中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号) 《最低工资规定》已于20...
计件工资是什么意思, 不适用最低工资标准又是最低工资标准怎么计算
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答:计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳...
按照最低工资制度规定,克扣工资是什么意思
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1...
职工补偿金是最低工资标准
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经济补偿金的赔偿标准是在本单位的工作年限×月工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...
最低工资标准最低工资工资算是社保吗
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最低工资标准是考虑到了社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致,有些地区可能会包括,有些地区不会包括,...
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离婚没工作最低抚养费
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高利贷是什么意思
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最低工资标准是什么意思呢?有多高?有多低?
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工...
签合同最低工资有写明是什么意思的?
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首先,首先,这份劳动合同是有效的,但如果你希望完全保障自己的合法权益,可以要求改签。但一般情况下,很多用人单位就是这么规定签订劳动合同流程的,为了规避用工风险和少上社保,如果你确实还想上班,可以选择妥...
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为什么工厂里的最低工资比最低工资低几倍,怎么办
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于...
冷暴力是什么意思
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竞业限制补偿金低于最低工资标准是什么意思
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商业秘密的员工应当履行竞业限制合同的约定,在离开企业一定期限内不得自营或者为他人经营与原企业有竞争的业务。竞业限制补偿金低于最低工资标准应当依照竞业限制合同的约定,向负有竞业限制义务的原员工按年度支付...
克扣工资是什么意思不得低于最低工资标准的情况有哪些
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1...