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合同到期解除劳动合同要提前通知吗

2022-08-22 10:35:03
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福建在线咨询顾问团

2022-08-22 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第44、46、47条规定,劳动合同到期劳动合同终止,不需要提前通知,只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知劳动者。合同到期单位不续签,需要按工作年限支付经济补偿金,工作1年是1个月工资经济补偿金。(《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)

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段兰律师

广东金桥百信(佛山)律师事务所

解除劳动合同要提前通知。无论是用人单位解除合同,还是劳动者解除合同,都提前三十天通知对方,但是这并非强制要求,提前与否影响的是经济补偿金的支付。法律明确规定,用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务。

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

劳动合同期满时不用解除合同,双方当事人不续约的,终止劳动合同即可,但需要提前通知对方。此外如果是用人单位提出不续签的,需要按劳动者在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿。

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