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企业在破产的时候,在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题,在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现,土地安置资产分配的时候,优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。1-4级的工伤员工,一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费用。5-10级的工伤员工,一次性支付员工医疗补助和伤残再就业补助金,并且与单位的工伤保险关系立即断开终止。
员工工伤后公司破产的,员工可以先申报解决工伤待遇问题。等到公司破产进行资产重组变现,土地安置资产分配的时候,在清偿完破产费用和共益债务后,优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。具体如下: 1、伤残1-4级的工伤员工,一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费用。 2、伤残5-10级的工伤员工,一次性支付员工医疗补助和伤残再就业补助金,并且与单位的工伤保险关系立即断开终止。
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