怎么看待员工开车寻衅滋事-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2023-04-12 回复

专业分析：

一、侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权，情节严重的可能违反治安管理处罚法或刑法；n二、对地这种侵权行为，被害人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响，情节严重的，可以报警，要求公安机关追究对方的法律责任，侵权人可能受警告、罚款、拘留或判刑处罚。n三、解决方式：n双方协商；n第三方调解；n报警由公安协调或处罚；n向法院起诉。n单位领导与员工处在不同的位置，建议双方先好好协商和沟通，这样更有利工作。如果单位不能为劳动提供劳动条件和劳动保护，可以解除合同，并要求单位补偿。n

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