产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”
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哺乳期妈妈离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续，经过三十天冷静期，双方共同到婚姻登记机关申请发给离婚证。但是如果是诉讼离婚的，哺乳期男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
哺乳期离婚，孩子抚养权一般应归母亲,而父亲则需按月按法院的判决或双方协议的数额支付孩子的抚养费。如果因母亲无工作，子女确无法随母方生活的，可由父亲抚养。
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