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终止或解除劳动合同的，用人单位可以自行做出决定，不需要经过劳动仲裁委。但因劳动关系终止或解除发生争议的，可以申请劳动仲裁。劳动关系解除情形：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；过失性辞退；经济性裁员；其他。
确认劳动关系劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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