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劳动法罚款处罚的规定如下：１、用人单位违反劳动法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。２、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款。
新劳动法关于员工罚款规定用人单位不得对员工进行随意处罚，罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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