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拖欠工资多久能够投诉

2023-07-11 17:40:12
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2023-07-11 回复

专业分析:

1、工资拖欠一天就可以投诉了。 2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 3、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

用人单位拖欠工资的,应当在2年内向劳动行政部门投诉,未在2年内投诉并且劳动行政部门未发现的,劳动保障行政部门不再查处。 劳动保障行政部门不再查处后可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动关系存续劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;工资当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

拖欠工资便可以告,不需要等待。但是首先可以与公司协商解决。根据相关法律规定,用人单位只要有拖延工资的行为,并有相应的证据,劳动者便可以申请仲裁。

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